毎月25日です。25日が土日祝日の場合はその前の平日が給与日になります。

寮や社宅はありませんが、実家から通えない一人暮らしの方や、首都圏で勤務される方への手当は会社規定に則り支給しております。

医療事務入門、保険概要、保険初級、応対の研修を行っていますが、配属部署によっては、収納研修、レセプト研修なども行っています。

パート勤務の方は契約日数や時間帯によって取得日数が決まります。なお、これは労働基準法に則って対応しています。

6カ月以上就労可能であり、1週間の所定労働時間が20時間以上であることが加入条件です。

エリア正社員は常勤での業務で、残業、休日出勤・早出が発生します。パート社員は収入制限の必要がある方（勤務日数や勤務時間による制限）が主で、原則として残業、休日出勤はありません。 また、大きくはエリア正社員の場合は無期雇用になります。

まず、エリア正社員になって頂き、その後、正社員ステップアップ基準を満たした方は試験・面談などを受けてチャレンジすることが可能です。 ※必ずしも通過できるものではございません。

ご自身の情報（ご住所や希望職種、お持ちの資格）をご登録頂き、スカウト登録をしていただきます。ご登録情報を基に、弊社求人へスカウトさせて頂くことがございます。スカウトメールが届きましたら、ご応募していただき、面接のご案内などさせて頂く制度です。 ご登録内容は当社個人情報保護規定に従い厳重に保管運用致しますので安心してご登録ください。

転居を伴う転勤が無い社員をエリア社員と呼んでおります。賞与や退職金の給付は対象外となります。