日本データーが支える制度紹介

日本データーの制度をご紹介します。
安心して長く働いて頂ける環境をご用意しております。

女性社員が多い職場だからこそ、女性目線で家庭と職場のどちらの時間も大切にして頂けるような制度などを多く取り入れ、ライフステージに合わせた働き方を可能にする職場環境を実現しています。

医療事務の知識や経験が無くても、入社時研修や配属後の研修でしっかりサポート致します。他業種から転職された方など、未経験から入社され経験を積まれた方も多くいらっしゃり、安心してスタートして頂けます。

医師事務作業補助職/パート/2013年入社K.Nさん

全くの未経験でしたが、入社前に業務について説明して頂き、入社後は、本社での入社時研修と現場でのOJTで丁寧に指導して頂き、不安も解消し業務につく事が出来ました。周りに同じような環境からスタートされた先輩社員も多く、すぐ相談できる環境で安心できています。

未経験から入社された方でも、しっかりと経験を積んで頂く事で正社員や管理職などへキャリアアップする事も可能です。ご本人のやる気と能力次第で道は広がります。

資格取得者への手当支給はもちろん、合格者の受験料を支給するなど、当社では積極的な資格取得を後押ししております。また、独自の資格取得研修なども行っており、希望者は自由に参加可能です。

医療事務職/パート/2012年入社H.Yさん

日々業務をするなかで、興味が増え、もっと知りたいと思うようになりました。日本データーでは積極的に資格支援をしており、無料のセミナーや受験費用の免除もあり、仕事をしながら資格が取れる点に魅力を感じ資格取得に励みました。おかげ様で無事に取得し知識が増えただけでなく、手当も貰えてよかったです。

医療事務は年齢、性別を問わず行える業務です。短時間からフルタイムまで業務内容によっては選択する事が可能ですので、日中の数時間だけなどご自身のライフワークに合わせて勤務して頂けます。フルタイムでバリバリ働き、出産子育て後はパート勤務への変更など働き方はあなた次第です。

医療事務職/パート/2010年入社M.Nさん

パート社員として幼稚園に通う子供を育てながら勤務していましたが、子供の小学校入学を機にフルタイム勤務に変更して頂きました。子供の成長に合わせて日中だけや午後からだけなど雇用形態も柔軟に変更できるので、働きやすいです。

当社では子育て世代の社員も多く、お子さんの行事参加でのお休みなどにも柔軟に対応しております。
同じ子供を持つ親同士協力し合える環境があります。
また会社としても産前産後休暇や、介護休暇などはもちろん、保育所の設立など積極的に応援しております。

当社では働くママさん応援企業の証である”くるみんマーク”。介護との両立を応援する企業の証” トモニンマーク”を取得するなど、積極的に仕事との両立を応援する制度を整備しております。

子育てサポートに
関する証

仕事と介護の両立
支援に関する証

女性活躍推進に
関する証
※最高ランクの3つ星取得！

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備しております。

結婚、出産、育児、介護等で一度は当社を離れ、新しい世界を経験された皆さんの力をもう一度当社に貸して頂きたく、カンバック制度を設けております。

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